Entrevistas : Se realizan entrevistas con los trabajadores, los supervisores y los responsables de seguridad para obtener información sobre las prácticas de seguridad, los riesgos percibidos y las áreas de mejora.
Mejora de la imagen corporativa: Una empresa que prioriza la seguridad y la salud de sus empleados proyecta una imagen positiva y responsable ante clientes, proveedores y la sociedad en standard.
Son llevadas a cabo por entidades certificadoras que verifican si la empresa cumple con normas específicas, como la ISO 45001. Estas auditorías pueden otorgar certificaciones que reconocen la calidad del SG-SST.
Reuniones de seguimiento : Reuniones con la dirección de la organización para discutir las acciones correctivas que se van a implementar.
Mejora continua: Las auditorías pueden ayudar a la organización a establecer un ciclo de mejora continua PHVA en el SGSST, lo que asegura que el sistema esté en constante evolución y mejora.
Consiste en examinar una actividad para comprobar si cumplen con las normativas vigentes. Dichas fiscalizaciones pueden ser decretadas por el estado para corroborar si una empresa cumple o no con la ley. Las fiscalizaciones o inspecciones pueden ser realizadas por los siguientes organismos:
Actualmente, no existe norma colombiana que indique las competencias que debe cumplir un auditor en seguridad y salud en el trabajo, pero servicios garantizados sí se establece la obligación de plasmar en el programa de auditoría la idoneidad las personas que van a realizar dicha actividad en la empresa.
ISO 45001 es la norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de SST. Su objetivo es intermediarios ARL permitir que una organización mejore proactivamente su desempeño en SST mediante la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Esto se logra identificando riesgos y oportunidades y empresa sst estableciendo medidas de Handle efectivas.
Reducción de accidentes y enfermedades laborales: Identificar y controlar los riesgos potenciales disminuye la probabilidad de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
✅ Política de seguridad y salud ocupacional. ARL Debes contar con una política de seguridad y salud ocupacional documentada y comunicada a todos los empleados, que refleje el compromiso de la alta dirección con la seguridad y salud en el trabajo.
De esta forma, las auditorías permiten a las Entidades Empleadoras identificar el incumplimiento de determinados aspectos de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo que no hayan sido advertidos por la Gerencia.
Lista de chequeo: Una herramienta clave para asegurarse de revisar todos los puntos críticos. Se puede preparar con información previa, como la matriz lawful y de riesgos.
Para garantizar que esto se haga en "intervalos planificados", la organización tiene un programa de auditoría de cuatro años durante el cual cada ubicación y proceso recomendados para tu empresa relevante para el desempeño de S y SO se audita al menos dos veces.
Los beneficios son relevantes y suficientes para explicar la necesidad de auditar el sistema de seguridad y salud en el trabajo. Pero ¿cómo hacerlo y con qué periodicidad? Pasos para realizar la auditoría de SST